南城街道“廉洁城管”让城市更美丽

　　南城街道城管中队按照“为民、务实、清廉”的要求，转变思想观念，创新制度机制，进一步加强教育、完善制度、严格监督，着力打造清正廉洁、作风过硬的城管队伍，为建设活力幸福美丽新南街提供有力保障。

　　教育树廉，筑牢思想防线

　　南城街道始终把思想建设作为建设“廉洁城管”第一抓手。在机关楼道，悬挂廉政标语、廉政图片和廉政警句，浓浓“廉意”随时入眼;在城管中队中设置政治指导员一职，强化中队思想作风建设，逢会必念“廉政”经，不断强化城管队员的廉政思想意识，声声“廉音”随时入耳;积极开展“阳光执法、为民服务”、群众路线教育、观看警示教育片等系列活动，培养以廉为荣、以贪为耻的过硬作风，提升城管队伍在群众心目中的形象和威信，滴滴“廉情”随时入心。

　　制度促廉，助推廉政防控

　　南城街道不断探索创新，以制度建设为重点，加强廉政风险防控管理。展开分管领导与科室主任、队长、小队长，队长与队员的两级廉政谈话，及时督促、提醒干部认真履行“一岗双责”;列出“岗位风险清单”，签订廉洁风险卡，使城管执法人员依法、文明、廉洁执法。同时街道领导班子和纪工委不定期地对城管中队工作纪律和廉政制度落实情况予以抽查，对于不作为、慢作为、乱作为、消极应付等有损城管形象的现象，坚决一查到底，绝不姑息。今年共签订廉洁风险承诺卡72份，开展廉政谈话75人次。

　　监督保廉，强化廉洁实效

　　南街积极强化“内在”和“外在”监督，巩固“廉洁城管”建设实效。向前推移廉政关口，由每个小分队指定1名廉政联络员组成廉政小分队，随时观察城管执法人员工作作风，发现问题立即制止并及时向上级汇报;扩大廉政监督面，建立公众微信群，聘请社会督察员，及时反馈队员在执法过程中违反的作风问题。把执法人员在执法过程中态度是否粗暴，执法程序是否规范，是否存在吃、拿、卡、要、报等行为，进行实时反映，有效地杜绝了“人情案”、“关系案”等现象的发生。截止目前，南街组织各类督查12次，发布督查通报11期，发现问题21个，并督促完成整改。

　　廉洁城管,让城市更美丽。美丽城市，让百姓更舒心。南城街道城管中队以科学化、系统化防控管理，积极筑牢思想、制度、监督三条防线，成功地树立起了为民、务实、清廉、文明的城管形象。(颜加玲 谢雨尧)